招聘:人力行政

晋江市 经验: 学历:大专
工作职责： 1.主要负责招工 2.宿舍管理 等。 3.依据用人部门的招聘需求，进行招聘规划、负责完成部门的招聘任务； 4.通过与用人部门沟通，获得招聘职位的技术和业务需求，通过有效的渠道，提高招聘、入职的整体效率； 5.负责岗位分析、制作面试结构试题、招聘总结与改善报告、绩效统计与分析等； 6.组织实施专场招聘、校园招聘等专项招聘工作，分批引进公司需求人员， 7.拓展并维护一线员工招聘渠道（包括人才市场、内部介绍、中专院校、中介结构）； 8.负责招聘计划的制订，招聘需求的调查、分析和统计及各招聘渠道的开拓和维护； 9.负责员工劳动关系处理：熟悉劳动合同法，能较好地处理离职沟通与员工投诉与争议等员工关系问题； 10.要在鞋企从事过3-5年以上人力行政相关工作，熟悉鞋企人力结构要求。

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